¿Te Lesionaste en el Trabajo? Tus Derechos en Indiana · Injured at Work? Your Rights in Indiana
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¿Te lesionaste en el trabajo? Lo primero que debes hacer — y tus derechos en Indiana
Si te lastimates mientras trabajas en Indiana, tienes derechos — sin importar tu estatus migratorio. La ley de compensación laboral de Indiana define "empleado" como "toda persona en el servicio de otro bajo cualquier contrato de trabajo" — una definición amplia que generalmente cubre a todos los trabajadores.
⚠️ Lo más importante que debes saber
La compensación de trabajadores (workers' compensation) en Indiana cubre GASTOS MÉDICOS y puede cubrir beneficios por discapacidad e impedimento — independientemente del estatus migratorio. Reporta tu lesión INMEDIATAMENTE. Los casos que no se reportan a tiempo pueden perder cobertura.7 pasos si te lesionas en el trabajo
1
Busca atención médica INMEDIATAMENTETu salud es lo primero. Dile al médico que la lesión ocurrió en el trabajo. Guarda TODOS los documentos médicos.
2
Reporta la lesión a tu empleador POR ESCRITO — ese mismo díaDile a tu supervisor y ponlo por escrito (texto, email, o nota firmada). En Indiana, tienes 30 días para reportar — pero hazlo de inmediato. Guarda copia de todo.
3
Documenta EVERYTHINGFotos de la lesión, del lugar del accidente, testigos. Guarda copias de todos los recibos médicos. Escribe exactamente qué pasó, cuándo, y cómo.
4
NO firmes nada sin entenderTu empleador o su aseguradora pueden pedirte que firmes documentos. No firmes nada sin antes consultar con un abogado. Algunos documentos pueden limitar tus derechos.
5
Sigue el tratamiento médico del doctorWorkers' comp cubre el tratamiento médico aprobado. Sigue las instrucciones del médico y asiste a todas tus citas. El incumplimiento puede afectar tu caso.
6
Contacta al Indiana Workers' Compensation Board si hay problemasIndiana Workers' Compensation Board · in.gov/wcb · 317-232-3808. Si tu empleador niega cobertura o se niega a pagar, puedes presentar un reclamo ante el Board.
7
Considera consultar a un abogado de workers' compIndiana Legal Services (844-243-8570) puede orientarte. Muchos abogados de workers' comp trabajan en contingencia — solo cobran si ganas.
⚠️ NUNCA pagues a un "notario" o "tramitador" para presentar un reclamo de workers' comp. Solo un abogado licenciado puede darte asesoría legal. Los notarios en español NO son abogados y pueden arruinar tu caso.
⚠️ Tu empleador NO puede amenazarte con reportarte al ICE por presentar un reclamo. Eso es ilegal bajo las leyes de represalia laboral federales (OSHA). Si ocurre, reportalo a OSHA: 1-800-321-OSHA.
⚖️ AVISO LEGAL
Esta información es educativa y no constituye asesoría legal. Si te lesionaste en el trabajo, consulta a un abogado licenciado. Recursos gratuitos: Indiana Legal Services · 844-243-8570 · indianalegalservices.org · Neighborhood Christian Legal Clinic · 317-429-4131¿Te lesionaste en el trabajo?
No esperes — reporta tu lesión y busca ayuda legal gratuita.
Indiana WC Board · in.gov/wcbIndiana Legal Services¿Te lesionaste en el trabajo? Lo primero que debes hacer — y tus derechos en Indiana
Si sufriste una lesión mientras trabajabas en Indiana, tienes derechos — sin importar tu estatus migratorio. La ley de compensación laboral de Indiana define "empleado" como "toda persona en el servicio de otro bajo cualquier contrato de trabajo": una definición amplia que generalmente cubre a todos los trabajadores.
⚠️ Lo más importante que debes saber
La compensación laboral (workers' compensation) en Indiana cubre GASTOS MÉDICOS y puede cubrir beneficios por discapacidad e impedimento, independientemente del estatus migratorio. Reporta tu lesión de inmediato. Los casos no reportados a tiempo pueden perder cobertura.7 pasos si te lesionas en el trabajo
1
Busca atención médica DE INMEDIATOTu salud es lo primero. Informa al médico que la lesión ocurrió en el trabajo. Guarda TODOS los documentos médicos.
2
Reporta la lesión a tu empleador POR ESCRITO — ese mismo díaComunícalo a tu supervisor y déjalo por escrito (texto, correo o nota firmada). En Indiana tienes 30 días para reportar, pero hazlo de inmediato. Guarda copia de todo.
3
Documenta TODOToma fotos de la lesión y del lugar del accidente. Identifica testigos. Guarda todos los recibos médicos. Anota exactamente qué sucedió, cuándo y cómo.
4
NO firmes nada sin entenderloTu empleador o su aseguradora pueden pedirte que firmes documentos. No firmes nada sin consultar antes a un abogado. Algunos documentos pueden limitar tus derechos.
5
Sigue el tratamiento médico indicadoLa compensación laboral cubre el tratamiento médico aprobado. Cumple con las instrucciones del médico y asiste a todas tus citas. El incumplimiento puede afectar tu caso.
6
Contacta al Indiana Workers' Compensation Board si hay problemasIndiana Workers' Compensation Board · in.gov/wcb · 317-232-3808. Si tu empleador niega la cobertura o se niega a pagar, puedes presentar un reclamo ante el Board.
7
Considera consultar a un abogado de workers' compIndiana Legal Services (844-243-8570) puede orientarte. Muchos abogados de compensación laboral trabajan bajo honorarios contingentes: solo cobran si ganas.
⚠️ NUNCA pagues a un "notario" o "tramitador" para presentar un reclamo de compensación laboral. Solo un abogado licenciado puede darte asesoría legal. Los notarios en español NO son abogados y pueden perjudicar tu caso.
⚠️ Tu empleador NO puede amenazarte con reportarte al ICE por presentar un reclamo. Eso es ilegal bajo las leyes de represalia laboral federales (OSHA). Si ocurre, repórtalo a OSHA: 1-800-321-OSHA.
⚖️ AVISO LEGAL
Esta información es educativa y no constituye asesoría legal. Si te lesionaste en el trabajo, consulta a un abogado licenciado. Recursos gratuitos: Indiana Legal Services · 844-243-8570 · Neighborhood Christian Legal Clinic · 317-429-4131¿Te lesionaste en el trabajo?
No esperes — reporta tu lesión y busca ayuda legal gratuita.
Indiana WC Board · in.gov/wcbIndiana Legal ServicesInjured at Work? What to Do First — and Your Rights in Indiana
If you were injured while working in Indiana, you have rights — regardless of your immigration status. Indiana's workers' compensation law defines "employee" as "every person in the service of another under any contract of hire" — a broad definition that generally covers all workers.
⚠️ The Most Important Thing to Know
Indiana workers' compensation covers MEDICAL EXPENSES and may cover disability and impairment benefits — regardless of immigration status. Report your injury IMMEDIATELY. Cases not reported on time may lose coverage.7 Steps If You're Injured at Work
1
Seek medical attention IMMEDIATELYYour health comes first. Tell the doctor the injury happened at work. Keep ALL medical documents.
2
Report the injury to your employer IN WRITING — same dayTell your supervisor and put it in writing (text, email, or signed note). In Indiana you have 30 days to report — but do it immediately. Keep copies of everything.
3
Document EVERYTHINGPhotos of the injury and accident site, witness information, copies of all medical receipts. Write down exactly what happened, when, and how.
4
DO NOT sign anything without understanding itYour employer or their insurer may ask you to sign documents. Don't sign anything without consulting an attorney first. Some documents may limit your rights.
5
Follow your doctor's treatment planWorkers' comp covers approved medical treatment. Follow your doctor's instructions and attend all appointments. Non-compliance can affect your case.
6
Contact the Indiana Workers' Compensation Board if there are problemsIndiana Workers' Compensation Board · in.gov/wcb · 317-232-3808. If your employer denies coverage or refuses to pay, you can file a claim with the Board.
7
Consider consulting a workers' comp attorneyIndiana Legal Services (844-243-8570) can provide guidance. Many workers' comp attorneys work on contingency — they only get paid if you win.
⚠️ NEVER pay a "notario" or "tramitador" to file a workers' comp claim. Only a licensed attorney can give you legal advice. Spanish-speaking notarios are NOT lawyers and can damage your case.
⚠️ Your employer CANNOT threaten to report you to ICE for filing a workers' comp claim. That is illegal under federal retaliation laws (OSHA). If it happens, report it to OSHA: 1-800-321-OSHA.
⚖️ LEGAL DISCLAIMER
This information is educational and does not constitute legal advice. If you were injured at work, consult a licensed attorney. Free resources: Indiana Legal Services · 844-243-8570 · indianalegalservices.org · Neighborhood Christian Legal Clinic · 317-429-4131Injured at Work?
Don't wait — report your injury and seek free legal help.
Indiana WC Board · in.gov/wcbIndiana Legal Services